HEA|  |03256nam0 2200313   450 
001|  |012003123671
005|  |20200820154900.2
010|  |▼a978-7-5217-1268-1▼dCNY68.00
049|  |▼aO440105GDY▼bUCS01009967854▼c3003925408
100|  |▼a20200820d2020    em y0chiy0110    ea
101|1 |▼achi▼ceng
102|  |▼aCN▼b110000
105|  |▼ay   z   000yy
106|  |▼ar
200|1 |▼a成就▼9cheng jiu▼b专著▼e优秀管理者成就自己-
   |  |，卓越管理者成就他人▼f(美)埃里克·施密特，乔纳森·罗森伯-
   |  |格，艾伦·伊格尔著▼dTrillion dollar coa-
   |  |ch▼ethe leadership playbook of-
   |  | silicon valley\'s bill campbel-
   |  |l▼fEric Schmidt，Jonathan Rosen-
   |  |berg，Alan Eagle▼g葛仲君译▼zeng
210|  |▼a北京▼c中信出版社▼d2020
215|  |▼a24,241页▼d23cm▼e附解读本1册(40页 ; 22cm)
314|  |▼a埃里克·施密特，于2001年加入谷歌，在他的协助下，这家-
   |  |刚成立不久的硅谷公司成长为科技行业的全球领航者 ; 乔纳森·-
   |  |罗森伯格，2002年加入谷歌，担任高级副总裁以及产品团队的管-
   |  |理人，负责谷歌消费者、广告商、以及合作伙伴产品的设计、研发及-
   |  |升级工作 ; 艾伦·伊格尔，自2007年起担任谷歌公司董事，-
   |  |曾负责为埃里克及乔纳森起草讲话稿，目前负责管理谷歌公司的一系-
   |  |列销售项目。
330|  |▼a埃里克·施密特掌帅谷歌18年，带领公司成长为全球科技行业-
   |  |的佼佼者。当他总结职业生涯时，绕不开师从15年的导师比尔·坎-
   |  |贝尔。比尔·坎贝尔是谁？他是创造硅谷奇迹的幕后英雄，曾为谷歌-
   |  |、苹果和Intuit等伟大公司提供指导，创造了超过万亿美元的-
   |  |市值。在《成就》的写作过程中，埃里克走访了这位“万亿美元教练-
   |  |”的80余位弟子，如拉里·佩奇、蒂姆·库克、杰夫·贝佐斯、谢-
   |  |丽尔·桑德伯格等硅谷领导者，他们共同总结出了32条大道至简的-
   |  |管理之道。谷歌前CEO埃里克·施密特指出，在一个快速发展、高-
   |  |度竞争、由技术驱动的商业世界中，要想成功，就要组建一个高效工-
   |  |作的团队，并给团队成员成就大事所需的资源和自由。而要打造高效-
   |  |团队，必须坚守常识，因为积极的人类价值观能够产生正向的商业成-
   |  |果，但很多商界领袖都忽视了这一点。《成就》阐释了这些违商业直-
   |  |觉，但对成功至关重要的原则，比如“把员工放在shou位”、“-
   |  |倾听”、“遵循第yi性原则”等。本书强调了简单做法的重要性，-
   |  |因为把所有的简单做法相加，就等于强大的公司运营。
510|1 |▼aTrillion dollar coach : the -
   |  |leadership playbook of silicon-
   |  | valley\'s bill campbell▼zeng
517|1 |▼a优秀管理者成就自己，卓越管理者成就他人▼9you xiu-
   |  | guan li zhe cheng jiu zi ji， -
   |  |zhuo yue guan li zhe cheng jiu ta ren
606|0 |▼a企业管理▼j通俗读物▼9qi ye guan li
690|  |▼aF272-49▼v5
701| 0|▼c(美)▼a施密特▼9shi mi te▼c(Schmid-
   |  |t, Eric)▼4著
701| 0|▼c(美)▼a罗森伯格▼9luo sen bo ge▼c(R-
   |  |osenberg, Jonathan)▼4著
701| 0|▼c(美)▼a伊格尔▼9yi ge er▼c(Eagle, Alan)▼4著
702| 0|▼a葛仲君▼9ge zhong jun▼4译
801| 2|▼aCN▼bO440105GDY▼c20200604
801| 2|▼aCN▼b0610▼c20200820